[우리 팀을 소개할게요!]
- 500만 직장인 회원이 모인 리멤버 커뮤니티의 기획·운영·성장을 담당합니다. 회원 분들이 더욱 건강하고 유익한 소통을 하실 수 있도록 커뮤니티 생태계를 조성하고 개선합니다.
- 대한민국 직장인들의 희로애락과 전문성이 교차하는 '가장 자주 보고 싶고, 더 많은 이야기를 나누고 싶은 커뮤니티'를 만들기 위해 치열하게 고민하는 커뮤니티 빌더 조직입니다.
[Team Talk (동료의 한 마디)]
- 커뮤니티 서비스의 Growth를 면밀히, 밀접하게 경험할 수 있어요.
- 회원 분들의 목소리를 최전선에서 듣고, 프로덕트와 비즈니스를 연결하는 임팩트를 낼 수 있어요
- CEO 직속 조직으로, 폭발적인 성장을 경험할 수 있어요.
✋ 담당하시게 될 업무
- 리멤버 커뮤니티 서비스의 성장 전략을 세우고 실행합니다.
- 커뮤니티 운영 정책을 수립하고, 회원들이 건강하게 소통할 수 있도록 커뮤니티를 운영합니다.
- 긍정적인 소통 문화 및 자발적 참여 문화 확산을 위한 다양한 프로그램들을 기획하고 실행합니다.
- 리멤버의 타 서비스와 함께 사업모델과 시너지를 만드는 협업을 통해 플랫폼에 더 도움되는 커뮤니티를 만듭니다.
🤗 함께하고 싶은 분
- 다양한 커뮤니티의 문법과 유저 심리를 이해하고 있으며, 커뮤니티의 가치와 잠재력을 믿고 주도적으로 몰입할 수 있는 분
- 유저의 관심사를 포착해 목적에 부합하는 톤앤매너로 콘텐츠를 만들고, 적재적소에 배치할 수 있는 분
- 행동 데이터를 분석해 서비스 성장을 위한 가설을 세우고, 끈기 있게 테스트하며 실질적인 해결책을 도출할 수 있는 분
- 유저의 페인포인트에 깊이 공감하고, 이견이 있을 시에도 긍정적인 합의를 이끌어낼 수 있는 분
👍 우대사항
- 다양한 커뮤니티를 오랜 기간 깊이 경험하여, 고유한 문화와 유저 심리를 꿰뚫고 있는 '커뮤니티 헤비 유저'이신 분
- 온/오프라인 커뮤니티 또는 SNS를 직접 기획하고 운영하며 성장시켜 본 경험이 있으신 분
- 데이터 활용에 능숙하고, 정량적 수치와 정성적 유저 심리를 결합해 인사이트를 도출해 본 경험이 있으신 분
- 서비스 초기 기획부터 활성화 단계까지의 Growth 싸이클을 경험해 보신 분
⏱ 채용 프로세스
- 서류 전형 > 과제 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사
- 과제 제출해주심에 감사의 마음을 담아 소정의 과제비를 드립니다.
- 제출해주신 과제는 채용 전형 진행을 위해서만 사용하며, 채용 종료 시 파기 예정입니다.
📂 제출 서류
- 자유양식의 이력서, 지원동기를 포함한 지원서
- 지원서에는 'Why Remember' 즉, 왜 수많은 회사 중 이 곳에 지원했는지를 꼭 포함해주세요.
※ 채용서류 반환에 관한 고지(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
- 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있으며, 최종 발표일로부터 14일 이내에 기제출한 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. (당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 제외)
- 이메일([email protected])로 요청주시면 됩니다.
- 서면 제출: 반환 받으실 주소와 함께 요청주시면 14일 이내 등기 우편 발송(등기우편 요금 수신자 부담)
- 온라인 제출: 즉시 파기