[리멤버 Product Owner를 소개할게요!]
- 리멤버의 PO는 담당 제품의 성장 전략을 설계해나가는 제품 조직의 핵심적인 역할을 담당합니다.
- 리멤버 제품 조직은 기능 조직과 목적 조직이 나누어져 있고, PO는 목적단위 제품팀을 이끄는 팀장 역할을 맡습니다.
- 고객WOW를 위해 고객이 겪는 불편함을 정성적/정량적으로 파악하여 문제를 정의하고, 가장 빠른 방법으로 가설을 검증해나갑니다.
[Team Talk(동료의 한마디)]
- 리멤버의 제품팀은 AI-native로 제품을 개발하는 수준의 실행력을 위해 다양한 방법론을 고민하고 발전시켜 나가는 중이에요.
✋ 담당하시게 될 업무
- 리멤버 서비스의 AU(Active User) 성장을 책임지는 오너로서 목표와 로드맵을 수립합니다.
- 유입부터 가입, 반복 사용까지 단계별 핵심 지표를 정의하고, 분기별 목표와 우선 순위를 정합니다.
- 새로운 사용자의 유입·가입 전환과 기존 사용자의 반복 방문·활동을 늘리는 전략을 세우고 실행합니다.
- PM, 제품 디자이너, 개발자로 구성된 제품팀을 리딩하며 문제 정의부터 출시, 성과 검증까지 이끕니다.
- AI 네이티브 기반으로 제품팀의 일하는 방식과 프로토콜을 셋업, 관리합니다.
- 담당하는 제품은 리멤버의 핵심 서비스인 명함, 커뮤니티, 커넥트 등입니다.
🤗 함께하고 싶은 분
- PO(Product Owner), PM(Product Manager) 경력 8년 이상으로 제품 개발 전반에 대한 이해와 리딩 경험을 갖고 있는 분
- B2C 서비스에서 사용자 유입·활성화·리텐션 지표를 개선해 성과를 낸 경험이 있는 분
- 어떤 지표를 왜 골랐고, 무엇을 바꿔 얼마나 개선했는지 설명할 수 있는 분
- 데이터와 실험으로 의사결정하시는 분
- 퍼널·코호트 분석 등으로 문제를 찾고, A/B 테스트 등으로 가설을 빠르게 검증해본 분
- 사용자 경험의 완성도를 끝까지 챙기시는 분
- 화면 흐름과 UX 수준까지 직접 구체화하고, PM·제품 디자이너와 함께 기획의 완성도를 끌어올릴 수 있는 분
- 액션 아이템과 비즈니스 임팩트를 논리적으로 연결해 우선 순위를 판단할 수 있는 분
👍 우대사항
- 대규모 사용자 서비스에서 리텐션·인게이지먼트를 높이는 장치를 기획하고 운영해본 경험이 있으신 분
- 커뮤니티, 네트워킹 등 사용자 간 관계와 활동이 핵심인 제품을 기획해본 경험이 있으신 분
- AI 네이티브로 일하는 방식에 관심이 많고, 업무에 적용해본 경험이 있으신 분
⏱ 채용 프로세스
- 서류 전형 > 과제 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사
- 과제 제출해주심에 감사의 마음을 담아 소정의 과제비를 드립니다.
📂 제출 서류
- 자유양식의 이력서, 지원동기를 포함한 지원서
- 포트폴리오
※ 채용서류 반환에 관한 고지(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
- 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있으며, 최종 발표일로부터 14일 이내에 기제출한 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. (당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 제외)
- 이메일([email protected])로 요청주시면 됩니다.
- 서면 제출: 반환 받으실 주소와 함께 요청주시면 14일 이내 등기 우편 발송(등기우편 요금 수신자 부담)
- 온라인 제출: 즉시 파기